LFE

Profile of the Leipzig Research Center
for Early Child Development (LFE)

Career

Here you can find all open positions at the Leipzig Research Center for Early Child Development. We also accept unsolicited applications for Master’s Theses, Dissertations and internships. Please find recent topics for Master Theses here.

An der Philologischen Fakultät ist zum 1. Oktober 2020 folgende durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) geförderte Stelle zu besetzen:

W1-Juniorprofessur Germanistische Linguistik – Pragmatik (mit Tenure Track auf W2)

Der/die Stelleninhaber/-in vertritt innerhalb der Germanistischen Linguistik das Teilfach der Pragmatik umfassend in Forschung und Lehre. Im Rahmen der Neukonzeption der Tenure-Track-Professur ist eine Kooperation mit dem Leipziger Forschungszentrum für frühkindliche Entwicklung geplant. Erwartet wird daher mindestens ein Forschungsschwerpunkt im Bereich des Erwerbs pragmatischer Fähigkeiten.

Vertrautheit mit einschlägigen experimentellen Methoden wird vorausgesetzt. Die Tenure-Track- Professur ist eingebunden in die Bachelor- und Masterstudiengänge Germanistik sowie die Lehramtsstudiengänge des Faches Deutsch in den unterschiedlichen Schulformen. Erwünscht ist eine aktive Mitwirkung an der Ausgestaltung dieser Studiengänge.

Einstellungsvoraussetzungen sind eine überdurchschnittliche Promotion in der germanistischen Sprachwissenschaft bzw. Sprachwissenschaft mit einem Fokus auf das Deutsche und weitere Publikationen.

Die Tenure-Track-Professur ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre erfolgt im Falle erfolgreicher Zwischenevaluation gemäß der Ordnung für das Verfahren zur
Zwischenevaluation von Juniorprofessor_innen an der Universität Leipzig (Zwischenevaluationsordnung – ZevaO). Spätestens im fünften Jahr nach Dienstantritt erfolgt eine Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung über Ausgestaltung, Verlauf und Evaluation von Tenure-Track-Professuren an der Universität Leipzig (Tenure-Track-Ordnung – TTO). Grundlage des Evaluationsverfahrens bildet eine zu Dienstantritt einvernehmlich geschlossene Evaluationsvereinbarung, in der die Entwicklungsziele und Erwartungen an die individuellen Leistungen des/der Professor/-in in den Kategorien Forschung, Lehre, Wissenstransfer sowie
akademisches und außeruniversitäres Engagement verbindlich festgeschrieben sind. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W2-Professur gemäß § 59 Abs. 2
Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz (SächsHSFG) ohne erneute Stellenausschreibung.

Die dienstrechtliche Stellung sowie Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus §§ 63, 64, 70 SächsHSFG und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (DAVOHS). Die Tenure-Track-Professur ist als Qualifikationsstelle zu verstehen. Die Ausschreibung richtet sich daher insbesondere an Bewerber/-innen, die eine weitere Qualifikation anstreben und nicht über eine abgeschlossene Habilitation verfügen. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in und/oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollten Promotion- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Die Universität Leipzig legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bewerbungen richten Sie mit den üblichen Unterlagen (unter Beifügung einer Liste der wissenschaftlichen Arbeiten und der akademischen Lehrtätigkeit einschließlich vorhandener
Nachweise zu Evaluationen, einer beglaubigten Kopie der Urkunde über den höchsten erworbenen akademischen Grad) in gedruckter oder elektronischer Form (eine einzige pdf-Datei)
bitte bis 28. Februar 2020 an:

Universität Leipzig
Dekan der Philologischen Fakultät
Herrn Prof. Dr. Beat Siebenhaar
Beethovenstrasse 15
04107 Leipzig
dekphilo@uni-leipzig.de

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer
Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Hinweise zum Datenschutz bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach der EU-
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Für den Fall einer Bewerbung möchten wir Sie hiermit über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten informieren.
Verantwortlicher:
Verantwortlich für die Verarbeitung der Daten sind
Universität Leipzig
Philologische Fakultät
Beethovenstr. 15
04107 Leipzig
Telefon: +49 341 97-37300
E-Mail: dekphilo@uni-leipzig.de
Webseite: www.uni-leipzig.de

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:
Der Datenschutzbeauftragte
Augustusplatz 10
04109 Leipzig
Telefon: +49 341 97-30081
E-Mail: dsb@uni-leipzig.de

Zweck und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten:
Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, werden nur im
Rahmen dieses Auswahlverfahrens und in Vorbereitung eines eventuellen Dienst- oder
Arbeitsverhältnisses verarbeitet. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
zur Begründung eines Beamten-/Beschäftigtenverhältnisses ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. e i.V.m. Abs. 3, Art. 88
DSGVO i.V.m. § 111 Abs. 6 SächsBG i.V.m. §§ 4 Abs. 1 S. 1 SächsDSG, bzw. § 26 BDSG. Soweit Sie im Rahmen
des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten i.S.d. Art. 9 Abs. 1
DSGVO mitteilen (z.B. Gesundheitsdaten, wie Schwerbehinderteneigenschaft), erfolgt deren
Verarbeitung, damit Sie die Ihnen zustehenden Rechte aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen
Sicherheit und des Sozialschutzes ausüben können und die Verantwortlichen ihren diesbezüglichen
arbeits- und sozialrechtlichen Verpflichtungen nachkommen können (Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO).

Weitergabe an Dritte:

Ihre Bewerbungsunterlagen werden den Mitgliedern der Berufungskommission, welche sich aus Vertretern/innen der Universität Leipzig zusammensetzt, der/dem beteiligten Gleichstellungsbeauftragte(n), der ggf. beteiligten Schwerbehindertenvertretung, der/dem Berufungsbeauftragten, externen Gutachtern/innen, dem Rektorat, dem Fakultätsrat, der Fakultäts- und Universitätsverwaltung und dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst zugänglich gemacht.

Speicherdauer der personenbezogenen Daten:
Die Dauer der Aufbewahrung der personenbezogenen Daten richtet sich nach § 11 Abs. 4 SächsDSDG.
Danach sind Daten, die vor Beginn eines Dienst- oder Arbeitsverhältnisses erhoben wurden, unverzüglich
zu löschen, sobald feststeht, dass ein Dienst- oder Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt. Dies gilt nicht,
wenn Grund zu der Annahme besteht, dass durch die Löschung schutzwürdige Belange der betroffenen
Person beeinträchtigt werden.
Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden Ihre Unterlagen in Ihre Personalakte aufgenommen.

Ihre Rechte:
Sie haben gegenüber dem Verantwortlichen folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden
personenbezogenen Daten:
– Auskunft, Art. 15 DSGVO
– Berichtigung, Art. 16 DSGVO
– Löschung, Art. 17 DSGVO
– Einschränkung der Verarbeitung, Art. 18 DSGVO
– Datenübertragbarkeit, Art. 20 DSGVO
– Widerspruch gegen die Verarbeitung, soweit die Erhebung der Daten auf Artikel 6 Absatz 1 Satz 1
Buchstabe e, f DSGVO beruht, Art. 21 DSGVO
– Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Sächsischer Datenschutzbeauftragter,
Bernhard-von-Lindenau-Platz 5, 01067 Dresden), Art. 77 DSGVO.

Pflicht zur Bereitstellung von Daten:
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist für die Rechtmäßigkeit des durchzuführenden
Auswahlverfahrens erforderlich. Das Fehlen von relevanten personenbezogenen Daten in den
Bewerbungsunterlagen kann die Nichtberücksichtigung bei der Vergabe des Dienstpostens/der Stelle zur
Folge haben. Für die Universität Leipzig ergeben sich die rechtlichen Vorgaben für das Auswahlverfahren
insbesondere aus Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz, der Verfassung des Freistaates Sachsen dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz, dem Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetz und dem Haushaltsrecht.

The Faculty of Education invites applications for the following position, to be filled from 1 April 2020:

W3 Professorship “Early Child Development”

The successful applicant will cover Early Child Development in research and teaching, taking psychological and interdisciplinary perspectives into account. Principled readiness to assume the directorship of the Leipzig Research Center for Early Child Development (LFE) is expected. The successful candidate is required to have a distinguished, international research record in at least two of the following key research fields:

  • Social interaction in childhood
  • Development of communicative skills
  • Cognitive development
  • Social learning/social-cognitive development
  • Emotional development

We are looking for someone experienced in using quantitative and experimental methods (e.g. experimental behavioural studies, response time studies, eye-tracking). Furthermore, expertise in the application of peripheral-physiological measures (e.g. pupillometry, EMG, skin conductive resistance), neurophysiological measures (e.g. EEG, fNIRS), or culture-comparative or species-comparative experimental studies is desired. International experience, experience of applying for third-party funding, the ability to conduct courses in English as well as the interest and capability to participate in interdisciplinary research projects (e.g. with clinical psychology, educational psychology, philosophy, or cognitive neuroscience) are required. Additionally, teaching experience in the field of child development is required and is desirable in the field of statistics/methodology.

The successful candidate will lead a core working group at the LFE, based at the Faculty of Education. The LFE bundles expertise in the field of early child development at Leipzig University and across Germany, and cooperates closely with other research centres in Leipzig, such as for example the Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology, the Max Planck Institute for Cognition and Neuroscience as well as the Leipzig University Clinic.

Responsibilities of the position will include:

  • Further development of the LFE (e.g. further networking with other faculties and international cooperation partners, development of interdisciplinary exchange and qualification formats)
  • Initiation and coordination of international and national collaborative research projects in the field of early child development
  • Management of the international master`s program Early Childhood Research (ECR) based at the Faculty of Education and the provision of courses within this program
  • Pursuit of excellent international research projects

We offer a stimulating, interdisciplinary, and international research and teaching environment with wide-ranging opportunities for development and cooperation at a location that not only has a long tradition of psychological research, but is increasingly becoming the centre of childhood-related research in Germany.

Rights and obligations of the jobholder are specified within the Saxonian university law (Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz, SächsHSFG) and the Saxonian public service task regulation (Sächsische Dienstaufgabenverordnung, DAVOHS). Applicants must meet the requirements of § 58 SächsHSFG.

Leipzig University places value on the equality of women and men at work.

Applicants with handicaps are encouraged to apply and shall be given preference if equally qualified.

Please submit applications together with the usual documents (enclosing a list of scientific papers and academic teaching, including available records for evaluation, a certified copy of the highest acquired academic qualification and proof of qualification for the appointment field) in printed and electronic form (a single pdf file) within 25 October 2019 to:

Leipzig University
Dean of the Faculty of Education
Prof. Dr. Simone Reinhold
Marschnerstr. 31
04109 Leipzig
Germany

Madlen Bartholmeß
Phone +49 (0) 341 97 31 870